四载深耕暖人心

未来聚力再出发

让我们走进社会服务和综合研究部工会

看看他们的建家风采！

一、 简介

北京林业大学社会服务和综合研究部工会在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，紧密围绕社综部中心工作，聚焦保持和增强政治性、先进性和群众性，深化工会改革创新，提升整体工作水平，团结动员教职工为建设“扎根中国大地的世界一流林业大学”贡献力量。工会坚持党的领导，把牢政治方向，积极配合部党委开展主题教育活动，增强教职工的政治认同和思想认同。积极主动作为，优化工作机制，确保工会工作与党中央保持一致，服务大局。工会建立健全组织网络，提升工会干部履职能力，维护会员信息系统，规范会费收取，确保经费合理使用。全力维护职工合法权益，加强民主管理和监督，深化调研工作，关心关爱职工身心健康，拓展共享阅读空间。工会发挥教育职能，开展知识竞赛和技能培训，提升教职工能力。广泛开展多形式主题活动，满足精神文化需求，增强教职工的凝聚力和向心力。工会依托学校风景园林学和林学两个“双一流”建设学科，创办植物医院，通过科普讲座、在线答题、绿色实践、志愿服务等形式，营造“爱绿、植绿、护绿、播绿”的浓厚氛围，助力生态文明建设。社会服务和综合研究部工会通过“强引领”“夯基础”“维权益”“促提升”“建阵地”“重特色”为工作发力方向，探索出符合实际、凸显特色的“一强三重”工作思路，增强工会组织的凝聚力、向心力，在推动发展中凝聚职工力量，在服务大局中彰显工会担当。

二、 特色工作

社会服务和综合研究部工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧密围绕社综部中心工作，聚焦保持和增强政治性、先进性和群众性，着力深化工会改革创新，各项重点工作有序推进，整体工作水平进一步提升，团结动员教职工为建设成为“扎根中国大地的世界一流林业大学”做出贡献。

（一)“强引领”，坚持党对工会工作的领导，党建带工建服务发展大局

1. 坚持党的领导,把牢政治方向。自觉把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，积极配合部党委开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展各类专题学习、研讨、教育50余次，积极组织开展“建功新时代 奋进新征程——党的二十大精神知识竞赛”活动，充分发挥桥梁纽带作用，努力促进教职工提高“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导各项工作。

2. 积极主动作为,优化工作机制。主动适应新形势新任务对工会工作的新要求，利用会议汇报、书面报告等多种形式，及时向部党委请示、汇报组织建设、年度工作计划、重大活动安排等工会重要工作，及时研究解决工会工作中遇到的重大事项，确保工会工作始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持一致，坚持一切服务大局意识。

(二)“夯基础”，健全工会工作机制，激发工会组织活力

1. 建立健全工会组织网络。抓好工会换届和工会干部配备工作。按照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》文件规定，完成工会干部的增补和改选工作；做好工会干部培训工作，组织开展中国工会十八大精神微宣讲学习活动，提升工会干部履职能力。

2. 做好会员信息系统的维护工作。将在职教职工数据库与工会会员信息系统进行比对，及时更新会员信息，避免因职工入会转会等造成的会员信息与实际情况不一致的情况，确保数据准确、完整。

3. 坚持规范工会会费的收取。按照《中国教育工会北京林业大学委员会经费支出管理办法》的有关规定，按照部工会会员每月基本工资的0.5％收取个人会员费。严格遵守工会财务制度，遵守财务纪律，工会经费的使用坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，重点用于维护职工权益、开展职工教育和文体活动方面。

(三)“维权益”，全力维护职工合法权益，提升获得感幸福感安全感

1.加强民主管理和民主监督职能。一是认真落实二级教代会制度，积极组织本单位教代会代表开展提案工作，提案涉及学校事业发展、民生等教职工关心热议的问题4件，积极保障部里教职工的表达权、监督权的落实。二是积极参与民主监督工作，工会主席参加党政联席会，参与研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定。

2.深化调研工作。积极开展“接诉即办”工作机制调研工作。参与由校领导为总指挥、校工会组织的北京林业大学教职工“接诉即办”工作机制调研工作，通过面对面访谈及问卷调查方式对社综部在内的四个院部进行教职工急难愁盼问题摸底及“接诉即办”机制调研，并结合前期资料查阅形成调研报告，旨在为建立教职工“接诉即办”服务平台提供依据支撑，助力各级部门不断提升办事效率和服务水平，不断增强教职工幸福感、获得感和归属感。开展单身青年职工婚恋交友专题工作调研。通过线上线下结合方式调查了解社综部工会单身青年职工婚恋交友状况、特征及需求，分析青年职工婚恋交友难的成因，探索对策建议，发挥工会作用，切实帮助解决单身青年职工婚恋交友问题。

3.多措并举关心关爱职工身心健康。一是按照政策要求落实好工会会员健康体检和从事教育工作满三十年教职工康养活动，积极组织教职工投保重大疾病、住院津贴和女职工特殊疾病保障等保险。二是建立送温暖帮扶机制，通过工会小组这一“神经末梢”，及时掌握需帮扶、慰问对象情况并主动关怀问候，累计慰问生病教职工10人、新婚教职工6人、生育教职工2人、直系家属去世教职工5位，切实当好困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人；开展“暖心工程”，2023年冬季气温偏低，工会及时为会员集体购置保温杯，以“暖心服务”传递“工会温度”；在教师节组织座谈会倾听教职工心声并开展活力关怀活动，为老师们发放筋膜枪。三是积极协助解决教职工急难愁盼问题，积极推动非事业编制教职工入会，维护其合法权益；在2022年末学校疫情临时封控期间，第一时间对坚守工作一线的20多名教职工进行慰问，分发饭盒、洗漱用品等生活必需品和苹果橘子等新鲜水果，及时解决教职工所需所盼。

4.拓展共享阅读空间。积极整合部门资源，面向全体会员共享开放高教研究、林业教育阅览室，提供丰富的图书资料以及全国高校教育类期刊近百种，内容涵盖高等院校教育、教学、科研、管理、政策等各个领域，切实满足教职工教育教学需求，提升服务效能。

(四)“促提升”，发挥工会教育职能，助力教职工技能提升

1.开展知识竞赛，促进能力提升。依托“问卷星”线上答题平台，举办“学习贯彻中国工会十八大精神”有奖知识竞赛，题目聚焦中国工会十八大报告的主要内容，得到了广大教职工的高度参与，推动教职工深入学习贯彻中国工会十八大精神。

2.开展技能培训，培育大国工匠。联合校工会、中国插花花艺协会、北京林业大学培训中心举办“弘扬工匠精神、提升生态技能”插花艺术培训活动，邀请中国插花花艺协会插花花艺大师，为教职工提供插花花艺行业专业技术指导，助力提升审美情操和花艺技能。联合中国林学会、中国林业教育学会等单位，针对从事或有意从事自然教育活动的教职工，开展“弘扬工匠精神、提升生态技能”自然教育师培训活动，切实提高自然教育职业素养、理论知识和实操技能，培育更多关注、参与自然保护事业的专业力量。该活动已覆盖北京市、内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗等全国多省市地区，产生了良好的社会效益。

(五)“建阵地”，广泛开展多形式主题活动，满足精神文化需求

1.开展主题教育实践活动。组织教职工赴北大红楼参观“光辉伟业 红色序章——北大红楼与中国共产党早期北京革命活动主题展”，参观焦庄户地道战遗址、秀峰寺等红色教育基地，前往温榆河公园、密云水库等地考察调研，激励教职工为生态文明建设、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

2.组织开展各类文体活动。为持续增强教职工体能素质与身心健康水平，部工会积极统筹规划，开展了丰富多元的文体活动：精心组织每年一度的重阳节登山比赛品牌活动，深受教职工喜爱且参与度极高；积极号召参与春季校运动会，连续多年在拔河、篮球定点投篮、太极表演等集体项目中取得优异成绩。举办三八节“奋进新时代，巾帼绽芳华”趣味活动和“芬芳女神”答题活动等，高度重视女教职工身心发展。组织教职工参加心肺复苏（CPR+AED）急救技能培训课程学习，提升教职工现场应对突发事件和意外伤害的应急救护能力。积极选派代表参加“唱红歌”、朗诵、红色摄影等活动庆祝建校70周年。连续两年精心筹办节目丰富精彩的新春联欢活动，为教职工们营造了温馨和美的工作氛围。

3.创新成立体育俱乐部。成立冰雪运动、羽毛球、网球、排球、木球等5个体育俱乐部，并购置羽毛球拍、室内滑行垫等轻便健身器材。各俱乐部定期开展活动，适时聘请老师进行培训、指导，切实提高会员的各项运动水平和技能。

(六)“重特色”，生态赋能品牌活动，助力工会职能发挥

社会服务和综合研究部工会积极发挥工会建设与教育职能，根据北京林业大学办学特色，依托学校风景园林学和林学两个“双一流”建设学科，建设了一所立足北林校内，辐射学院路周边高校乃至全北京、全国高校的植物医院。该活动充分发挥学校工会会员林草领域专业优势，通过科普讲座、在线答题、绿色实践、志愿服务等形式积极响应习近平总书记 “人人争当绿色使者、生态先锋，为建设美丽中国增绿添彩” 的号召，努力营造“爱绿、植绿、护绿、播绿”的浓厚氛围。

1.面向全校及社会公众开展办公室植物问诊救助活动一是创建微信公众号面向社会公众提供线上服务。微信公众号上传植物照片，详细说明植物情况，由会员组成的植物救治服务团队会在固定时间在线解答。二是常态化及“雷锋日”等特色时间相结合的线下植物问诊服务。部分师生在植物治疗阶段可能会出现用药不规范、养护不到位的问题，仅有线上指导还不能完全满足需求，这时需要线下问诊。将患病植物搬运到植物医院，专家或学生志愿者进行移盆、换土、修剪、施药等规范救治。三是上门服务。植物医院开办以来，提供多次上门问诊服务。两年多来，植物问诊活动累计救助植物100余盆，累计服务300余人次，在学雷锋日，林草科技周主会场活动日，开设植物问诊活动。传递绿色生态理念，提高教职工爱绿护绿意识，倡导文明健康、绿色环保的生活方式，引领广大教职工积极投身生态文明建设，以实际行动践行绿色发展理念。

2.面向社会开展“办公室植物养护知识及技巧”直播活动举办“办公室常见绿植养护知识及技巧”讲座，讲座以线上直播形式进行，吸引300余人在线观看，实时点赞量超3000次。围绕办公室常见绿植的品种、生长习性、栽培基质、病虫害防治等内容展开讲解，对大家在养护绿植过程中容易走入“误区”的操作逐一纠正。

3.面向校内教职工开展种植花卉活动一是多次开展室内花卉种植活动，累计300余人次参与，种植绿植类300余盆，多肉类200盆。会员亲自动手一步步制作出各具特色的绿植及多肉盆栽，不仅体验了种植乐趣，增进了对植物种养的了解，还强化了爱绿护绿的责任意识，凝聚起建设生态文明的共识与合力。二是在北京林业大学幼儿园开展 “小小种植、大大学问”实践活动。我们的会员带领孩子们共同种植向日葵、番茄、辣椒种子，引导孩子们正确地给植物浇水。通过开展幼儿园种植教育活动，可以让幼儿初步树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，同时对林草知识及生物多样性有更深入地了解，进一步培养形成保护林草系统生物多样性，促进可持续发展的意识。

4.充分发挥工会教育职能，开展面向校内教工开展插花艺术培训和自然教育讲师培训活动。一是面向全校各分工会举办“弘扬工匠精神、提升生态技能”插花艺术培训活动，邀请中国插花花艺协会插花花艺大师孙炜授课。此次活动聚合中国插花花艺协会、北京林业大学培训中心等多部门优质资源，为学校广大会员上了一堂生动的“生态文明公开课”，旨在提高教职工生态文明素养，推动人人都做生态文明建设的实践者、推动者，进一步激发全社会共同呵护生态环境的内生动力。二是践行习近平生态文明思想，提升会员生态素养能力水平，丰富会员文化生活，发挥了工会教育职能，活动吸引了校内职工15名，大家学习进行了自然教育专题学习:包含植物、动物(含鸟类) 、自然观察、户外安全等。进行自然教育课程设计与实践:体验多样的自然教育课程，掌握课程设计与教学技巧，与组员共同设计完整课程。反响良好。

5.面向校内教职工开展4次植物科普答题活动。组织开展“花漾新年 香约美好”“辨花识草，探索自然密码”等室内植物养护知识答题活动，通过线上答题活动竞赛，“以赛促学” 模式，普及室内植物养护技巧，推动绿色生活理念融入日常工作环境，提升大家对室内植物养护的了解和兴趣，引领广大教职工积极投身生态文明建设，以实际行动践行绿色发展理念，共同营造绿色、和谐的校园环境。植物医院的开办是践行生态文明思想，将植物医院的建设发展与北林的办学宗旨、校园文化、发展方向，以及国家的发展战略融为一体的生动实践，是结合行业属性、职业特点和教职工需求的精准化服务举措，对于行业发展、团队凝聚力提升和教职工个人成长具有多重价值。

三、 成果与经验

社会服务和综合研究部工会始终坚持以全心全意服务广大教职工为出发点和落脚点，以“强引领”“夯基础”“维权益”“促提升”“建阵地”“重特色”为具体工作发力点，紧密围绕部门中心工作，探索总结出符合实际、凸显特色的“一强三重”工作法。

（一）“强引领”，党建带动工会建设，服务事业发展大局社综部工会坚持党的领导,把牢政治方向，积极学习宣传贯彻习近平生态文明思想，认真贯彻落实总书记勉励语精神，推动绿色科技创新发展，组织各类专题学习、研讨活动、党的二十大精神知识竞赛、十八大工会精神知识竞答等教育活动30余次。积极与部门党员活动联学联动，相互“搭台唱戏”，共同举办“红色秀峰寺”、学习“进步女性”、调研考察“水土保持”基地、雄安新区、高等教育博会等活动10余次，丰富工会活动内容的同时，确保工会工作与部党委保持一致，坚持一切服务大局。

（二）“重特色”，生态赋能品牌活动，助力工会职能发挥一是社综部工会创建立足高校辐射全社会的“植物医院”工会品牌活动。通过救助濒死植物、为教职工会员免费提供包括植物问诊、植保科普以及技术指导等多项专业服务，帮助师生解决植物种养过程中遇到的各种“疑难杂症”；二是将“重阳杯”登山比赛建设为固定团建活动，以弘扬林业人艰苦奋斗吃苦耐劳精神；三是开展适合社综部会员年龄段的以生态体育为特色的木球运动俱乐部，得到广泛关注。

（三）“重统筹”，推进部门资源整合，凝聚绿色发展共识一是将植物医院借助部门各个平台资源优势做加法，依托林草局科技司科普项目亮相2023年林草科技周主会场活动，被光明日报、工人日报、绿色时报等多家媒体报道。利用有行业影响力的“林业教育”公众号平台进行《办公室植物养护知识技巧》直播活动，实时点赞量超过3000人次；二是依托部门资源优势充分发挥工会教育职能，与培训中心合作，面向校内外教职工开展“弘扬工匠精神、提升生态技能”自然教育师培训活动、插花花艺培训活动；三是积极整合部门资源，面向全体会员共享开放高教研究、林业教育阅览室，提供丰富的图书资料以及全国高校教育类期刊近百种，内容涵盖高等院校教育等各个领域，切实满足教职工教育教学需求，提升服务效能。

（四）“重服务”，筹建多项俱乐部，打造温馨工会小家社综部工会根据会员不同年龄段的需求，购置室内滑行垫等轻便健身器材，创新成立室内“冰雪”运动、羽网、木球、咖啡、掼蛋等多个活动俱乐部。提高会员身体素质的同时，有效创新谈心谈话调查研究方式，充分了解教职工急难愁盼问题，在“接诉即办”工作基础上将工会工作提升到了“未诉先办”的层面上，不断增强教职工幸福感、获得感和归属感。 社会服务和综合研究部工会不断增强工会组织的凝聚力、向心力，在推动发展中凝聚职工力量，在服务大局中彰显工会担当。