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  • 2003年工会、教代会工作总结

    来源:        作者:       浏览次数:   发表时间(2012-11-14)

    过去的一年,是我校工会极不平凡的一年。校工会在市教育工会的领导下,在校党政领导的大力支持下,在全体工会干部及广大会员的共同努力下,认真学习贯彻落实"三个代表"的重要思想和党的"十六大"、工会"十四大"精神,紧紧围绕党的中心工作,团结广大教职工同心同德、奋发进取,为夺取抗击"非典"的历史性胜利做出了积极的贡献。

        去年,我校工会认真贯彻学校"质量、结构、特色、效益"八字方针,围绕提高教学质量,以建家升级为契机,在争进"全国模范职工之家"、加强民主政治建设、开展教育创新工程、工会工作创新、师德建设、维护职工合法权益等方面取得了可喜成绩。

        一、齐心协力抗击"非典"

        在防治"非典"期间,校工会根据上级要求和学校的布署,积极配合"非典"办,采取各种措施,认真地投入到防控"非典"的战斗之中,校党委副书记、工会主席周景同志亲自主持召开了工会委员、教代会执委、各部门工会主席扩大会议,号召广大工会干部、全校教职工积极行动起来,共同抗击"非典"。并给所有的工会干部印发了《非典防治知识问答》手册,开辟了防控"非典"专栏,向全校教职工发放了慰问信。工会消费合作社结合抗击"非典"给每位职工(含离退休人员)每人回报50元,以便让大家选购消毒用品,并积极筹备货源,东区第二分店提前开业,为全校师生员工提供了购物方便。在护士节期间,校工会与校团委联合举办了向白衣天使学习大型庆护士节活动,大力表彰他们在非典特殊时期为全校师生员工所做出的贡献。工会还多次组织对医护人员的慰问。此外,工会还组织对八名教职工的家属分别战斗在"非典"一线的白衣天使进行了慰问,并把他们请到工会会议室进行了座谈交流。校工会消费合作社在抗击"非典"期间,累计支出一万多元向医护人员和保安人员进行了慰问。校工会被中国教科文卫工会、市教育工会评为抗击"非典"先进集体。

    二、申报"全国模范职工之家"是工会多年来的夙愿

        争进"全国模范职工之家"是校工会多年来的一个美好夙愿。自从1996年被评为北京市模范职工之家之后,经过7年的不懈努力,在各方面的工作中都取得了长足的进步。418在这非常的时期,周书记主持召开了校工会委员、教代会执委扩大会议,会议一致通过申报全国模范职工之家,并报请校党委同意。"非典"疫情的加重并没有使我们放弃努力工作,坚持一手抓抗击"非典",一手抓申报"全国模范职工之家"工作。当时机关实行轮流上班工作,工会全体同志都放弃了节假日,不但没有轮休,而是夜以继日地加班加点地工作,为准备申报材料,布置展版、网络建设等工作,经常干到深夜,有时干到凌晨四点。在宣传部的大力支持下,工会积极配合电教中心在短短的十几天就完成了拍摄《走近北京林业大学工会》电视专题片。此片被中央电视台电教中心和市总工会建设部、宣传部和电教中心四家联合评选为三等奖。5月份为了改善办公条件,工会投入了大量的资金对硬件建设及环境布置进行了更新和改造,对初步建成的工会网站进行了改进和升级。从而使办公室、职工活动室的环境在短短的时间内迅速得到了改善,整洁漂亮焕然一新。校工会的网页生动活泼,栏目众多,新闻报导及时准确,绝大部分部门工会网络也实现了与校工会网络的链接。通过这次申报"全国模范职工之家"以评促建,使校工会整体工作又上了一个新台阶。今年9月份,中国工会"十四大"正式表彰了北京林业大学荣获"全国模范职工之家"的光荣称号。1226,学校组织了隆重的揭牌仪式,并邀请了全国总工会基层建设部部长郭稳才、中国教科文卫体工会副主席万明东、市总工会基层建设部部长袁绪忠、市教育工会主席张振民等领导出席了揭牌仪式,上级领导和校党委书记、校长都对工会工作给予了充分的肯定和高度的评价。

        三、充分发挥教代会参政议政作用,积极参与学校改革与发展重大事项的审议

        2003年3月26,我校召开了"第四届教代会、第十二届工代会第四次年会,会上代表们讨论审议通过了校长的工作报告和工会、教代会的工作报告;校财务处的预决算报告。审议了校工会财务、经审报告。并对北京林业大学《发展战略规划》、《"十五"学科建设和队伍建设规划》、《校园建设规划》和人事处提交的北京林业大学《专业技术职务岗位职责及聘任(任职)条件》、《专业技术职务聘任(评审)试行办法》进行了讨论,代表们提出了许多合理化化建议和意见,大多数意见和建议得到了领导的高度重视和采纳。本次提交教代会讨论的材料共计13份,是历来教代会上讨论最多的一次,充分说明了教代会工作越来越受到大家的重视,信任度也越来越高。

        一年来,二级教代会做了大量的工作,大部分院(系)部、处召开了二级教(职)代会,对本单位、本部门的发展规划、学科建设、专业调整、奖酬金发放等有关职工群众切身利益的重大事项,都广泛地听取了群众的意见、民主政治建设在二级部门工会也得到了充分的体现。民主意识越来越强,广大教代会代表的主人翁意识、参政议政、民主监督、民主决策的热情也越来越高涨,工会、教代会在学校的建设和发展中的作用及地位也显得越来越重要。

        四、加大校务公开的检查评估力度,进一步推动校务公开向纵深发展

        我校是北京市校务公开试点单位之一,被评为北京市校务公开先进集体。校务公开工作如何巩固和向前发展,在不断总结经验的基础上,必须加强校务公开的监督检查力度,使我校校务公开工作继续、持久的开展下去。一年来,在校内外公开栏上公开的材料102份(21期),出版北林教工专刊8期。还颁发了两个重要文件,即《北京林业大学校务公开内容分解及责任要求》、《北京林业大学校务公开重大事项分类和公开程序规定》,进一步明确公开内容、责任要求和公开程序规定,为校务公开工作向纵深发展起到了积极作用。

        200310月至11月,校务公开委员会协助校务公开监督委员会,分别对生物学院、材料学院、园林学院和人事处、财务处等9个单位开展了校务公开检查评估。评估工作由党委副书记张清泉负责,评估小组由校务公开监督委员会成员、纪委监察、工会人员共15人组成,校党委副书记、工会主席周景也听取了单位的自检汇报。检查评估主要采取领导汇报、师生座谈、问卷调查、评委打分,然后向单位领导反馈意见。在评估中不断探索经验,完善评估标准。此次评估检查达到了提高认识,规范公开制度和推动校务公开工作向纵深发展的目的。

        五、发展有新思路,工作有新举措,积极申报"工会工作创新奖"

        按照党的"十六大"精神,"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措"的要求,校工会根据京教工字[2003]12号文件,关于评选"工会工作创新奖"的通知精神,经校工会委员、教代会执委会扩大会议研究决定,并报请校党委、校行政批准。《北京林业大学党政工共建"教代会"联席会议制度》作为参加评选"工会工作创新奖"向市教育工会提交了申报材料。

        联席会议制度的宗旨是:进一步明确党、政、工在建设教代会方面应负的责任,规范各方行为,充分发挥工会、教代会代表广大教职工的利益,实施民主管理、民主监督和民主决策的作用;增进党、政、工和各单位的联系;反映广大教职工的合理化建议和意见;正确维护广大教职工的合法权益;增强广大教职工的凝聚力和向心力,为学校的发展和稳定更好地发挥教代会的作用。

        《党、政、工共建教代会联席会议制度》首先明确了各自的职责和任务,其次对会议召开时间、出席会议的人员,以及研究的主要内容和原则都作了明确的规定。此制度于200312月被北京市教育工会评为"工会工作创新"一等奖(全市只有三名),并于200415在市教育工会第七届七次委员扩大会议上进行了表彰。

        六、加强青年教师队伍建设,提高青年教师业务素质和教学水平

        根据京工字[2003]15号文件精神,校工会以北林工发[2003]16号文件专门下发了关于举办第五届青年教师教学基本功比赛的通知,并对比赛的内容、方法、步骤和时间安排,以及评选条件等都提出了具体要求。经过各院系的认真准备,在预赛的基础上,推荐出12名选手于1127参加了校工会、教务处、人事处联合举办的教学基本功决赛。


       
    获得本次决赛的前六名选手有:外语学院 张永萍、基础学院 王三强、信息学院 李维、基础学院 刘松、工学院 刘毅、资环学院梁文艳。获得优秀奖的有毕华兴、李利、李湘媛、李晓梅、吴建平、鲍卫东。并推荐出前两名选手上报市教育工会参加北京市教育工会2004年举办的全市高校青年教师教学基本功比赛活动。

        七、开展教育创新工程,大力推动教职工的观念创新和知识创新

        北京市教育工会[2003]11号文件,《关于"教育创新工程"实施方案的通知》下发后,我校工会及时起草了北林工发[2003]14号文件,并对开展本次创新工程的指导思想、实施办法、评选条件和名额分配,向各部门工会作了具体安排和要求,各单位均认真地进行了评选。

        1、本次推荐评选"教育创新标兵"有:尹伟伦、宋维明、沈繁宜、赵相华、万国良、王玉杰、王栋。又经工会委员会扩大会议评选出前两名是:尹伟伦、宋维明二同志上报北京市教育工会参加评选。

        2、申报参评"教育创新"集体的有:后勤服务总公司饮食服务中心、《进行ISO 9000标准认证》等八个单位,最后经评审领导小组成员共同研究决定,将推荐后勤服务公司上报市教育工会参加评选。

        3、申报"教育创新优秀成果"的有:材料学院等5个单位申报,经评审领导小组成员共同研究决定,将推荐《材料学与技术学院、校内实验基地建设》上报市教育工会参加评选。

        4、申报"教育创新合理化建议"的有:资环学院等3个单位,经领导小组研究决定将资环学院三名教授连名起草的建议《建立奥林匹克植物园;成立绿色奥运科技支撑和咨询中心;加强环境植物保护的研究和宣传》上报市教育工会参加评选。

        5、申报"教育创新先进单位"经主席办公会议研究决定,同意上报北京林业大学为"教育创新先进单位",上报市教育工会参加评选。

        八、关注教师队伍建设和思想水平的提高,促进"三育人"工作深入开展

        为了认真贯彻党的十六大会议精神,加强新时期工会以师德建设为核心的思想教育工作,建设一支具有高尚职业道德水平的教师队伍,根据京教工字[2003]10号文件要求,我校工会组织了"师德标兵""职业道德标兵"的评选活动,各单位申报的"师德标兵"15名,"职业道德标兵14人。此项评比活动拟推迟到20044-5月进行表彰,其中将推荐2名参加市教育工会的评选。

        九、突出维护职能,全心全意为教职工服务

        1、认真做好全校女教工工作,全校女教工共有712人,分别战斗在学校教学、科研、管理、服务岗位上,是学校改革发展建设中的一支重要队伍,做好女工工作十分重要,去年校工会开展了评选"先进女教工、五好文明家庭"活动的布置,目的在于大力宣传"先进女教工""五好文明家庭"的先进事迹,同时开展了有益于女教工身心健康的《知识讲座》活动。对评选出的先进女教工和五好文明家庭将在2004"三八"节大会表彰。

        2、积极为全校教职工办好保险工作
        2003
    年为全校教职工办理3次安康保险,投保金额达400多万元,女工特殊疾病保险1000多份。参加团体意外保险800多人,及时办理赔付手续,赔付金额达11670元,深受教职工的欢迎。

        3、建立困难职工档案,把温暖送到职工心坎上。
       
    根据市总工会、市教育工会的要求,"知万家情、暖万家心",去年从10月份工会就进行对困难职工的调查,经教代会福利委员会、工会福利部共同研究,2003年对32户困难职工(离退休处12户)向学校申请困难补助费35100元,由周书记带队于元旦前对困难职工、老劳动模范及体弱重病的职工进行了慰问,既送去了广大教职工的情意,又送去了党的温暖。

        4、办好职工消费合作社,方便广大教职工。
        2003
    年,在防治"非典"期间,为方便师生员工,在东区新建了200平方米的合作社分店,消费合作社依法经营、规范管理,赢得了上级领导及全校广大教职工的好评,被市总工会推荐为"全国基层示范合作社"、合作社年营业额达600万元,回报职工和离退休人员10.4万元。今年还组织了全校职工参加合作社的入股和配股,入股率占全校职工总数的94.2%

        十、大力开展丰富多彩的文体活动

        2003年体育活动,采取灵活多样的方式,组织了篮球、乒乓球、飞镖、桥牌、足球等赛事,受到了广大教职工的好评