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  • 北京林业大学工会2005年度工作总结

    来源:        作者:       浏览次数:   发表时间(2012-11-14)

          2005年,校工会在市教育工会的领导下,在校党政领导的大力支持下,在全体工会干部及广大会员的共同努力下,认真贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想,北京市教育工会“第八次代表大会”会议精神。根据学校第九次党代会的安排和部署,树立和落实科学发展观,按照以人为本、立党为公、执政为民、构建和谐社会的要求,紧紧围绕学校的中心工作,坚持贴近基层、贴近职工、贴近生活、树立服务大局意识,2005年加强自身建设,树立工会工作形象,使工会工作整体水平有了明显的提高,受到了广大教职员工的一致好评。

        在过去的一年里,校工会认真贯彻落实中国工会“十四大”会议精神和学校第九次党代会提出的各项任务,全面落实科学发展观,加强民主政治建设,促进党的执政能力建设,坚持以人为本,创建和谐校园,为教职工办实事。认真落实“组织起来,切实维权”,更好的履行工会的“四项职能”和教代会的“四项职权”。坚持重心下移,激发基层活力、强化维权意识、提高维权质量,积极维护广大教职工的合法权益,进一步推进我校的民主政治建设,团结动员全校广大教职工紧紧围绕学校的中心工作,召开了第五届教代会暨工会第十三次会员代表大会,选举产生了新一届两委会和新一届工会主席、副主席;教代会主任、副主任,完成了部门工会的换届改选工作。为配合学校本科教学水平评估工作开展了系列活动。根据北京市委的安排参加第二批保持共产党员先进性教育活动,一年来,校工会以建家升级为契机,在加强民主政治建设、师德建设、二级建家升级、开展校务公开、在维护教职工合法权益、“两节”送温暖、职工保险、财务、经审、宣传、女工和文体等方面均取得了显著的成绩。

      一、进一步完善校务公开制度,不断加强学校民主政治建设,永保共产党员先进性

    我校是北京市校务公开先进单位之一,也是北京市校务公开试点单位。校务公开工作在不断总结经验的基础上,加强了校务公开的监督检查力度,使我校校务公开工作得到了进一步完善。一年来,在校内外公开栏上公开的材料68份。

    为了不断提高和加强学校的民主政治建设,2005614,校工会主席张清泉、组织部部长王玉杰和校工会全体成员前往北京科技大学工会学习该校在民主评议领导干部等方面的先进经验和具体做法。今年,根据学校的安排和部署,结合学校的工作实际,由校工会、组织部、人事处在今年底结合学校年度考核和保持共产党员先进性教育活动,开展此项工作。

    根据中共中央《关于在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动的意见》和中共北京市委教育工委《关于在北京高校党员中开展保持共产党员先进性教育活动的实施方案》的精神,按照学校党委的统一安排,校工会支部对此项工作十分重视,支部专门召开了会议研究如何搞好此项工作。支部大会根据支委的建议,决定开展“五个一”活动,即:(1)参观孔繁森事迹展览。(2)支部党员每人捐35元,治理多伦一亩沙,还首都一片蓝天。(3)请工会主席张清泉讲一次党课。(4)纪念抗日战争胜利60周年,参观冀察热挺进军司令部旧址,缅怀革命先烈,进行爱国主义教育。(5)活动结束后写一篇心得体会。通过这些活动不断增强工会党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、和战斗力,达到提高校工会党员素质、加强工会组织建设、更好的为全校广大师生员工服务,促进学校各项工作顺利开展,按照学校党委的要求真正做到“两不误”、“两促进”,永远保持共产党员的先进性。

    二、召开第五届教代会、第十三次工代会,圆满完成换届选举,开创我校工会、教代会工作新局面

    我校第四届教代会、第十二届工代会于2000316召开。五年来,校工会在上级工会的精心指导下,在校党委的坚强领导下,在校行政的大力支持下,在全体工会、教代会专兼职干部共同努力和广大教职员工积极参与下,工会、教代会始终坚持紧紧围绕学校的中心工作,积极探索新时期工会工作的规律。在完善教代会制度、规范校务公开运行机制、维护广大教职工的合法利益。以及在建家升级、党政工共建“教代会”、开展教育创新工程、教代会巡视、师德建设、“三育人”评选、组织非在编人员入会以及兴办职工消费合作社等方面开展了大量的工作,取得了显著的成绩。

    这次大会是在我校工会2003年被全国总工会评为“全国模范职工之家”之后的第一次代表大会;是继学校第九次党代会召开之后,全校教职工政治生活中的又一件大事。这次大会的指导思想和主要任务是:以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本,认真落实科学发展观,加强民主政治建设,构建和谐校园,认真贯彻落实中国工会“十四大”会议精神,履行工会的“四项职能”和行使教代会的“四项职权”。全面总结上一届“双代会”的工作;确定今后五年的工作思路;选举产生新一届“双代会”的领导机构;动员和团结全校广大教职员工同心同德,求真务实,与时俱进,开拓创新,为顺利完成今年本科教学评估工作、为落实我校第九次党代会提出“三步走”的发展战略目标贡献力量,努力开创我校工会、教代会工作新局面。

        三、围绕学校中心工作,发挥工会教育职能,组织开展本科教学水平评估工作系列活动

    1、为了配合学校搞好本科教学水平评估工作,校工会于20056月下旬具体实施开展了全校教职工本科教学水平评估工作知识答题活动。各级领导和部门工会对此次活动非常重视,全体校领导都非常认真地做了答题,全校广大教职员工近千人参加了答题活动。

    2、在学校试评估前夕,校工会于2005929下午举行了本科教学水平评估工作知识竞赛活动,本次活动全校共有14个部门工会的42名选手参加了比赛,168名助阵团成员为各自代表队助威、加油,整个竞赛活动起到了非常好的宣传作用。各学院的总支书记、院长、工会主席、教学副院长、教学秘书等出席和参加了本次竞赛活动。

    3为了紧密配合学校本科教学水平评估工作,迎接年底教育部专家组对我校的评估检查,校工会、教代会与评建办、教务处共同联合组织了全校性的本科教学课堂巡视活动。本次巡视工作既是对本科教学水平的检查,也是对存在问题的反馈,是对我校本科教学水平评估工作的演练。通过深入教学第一线,进一步了解学校本科教学情况,发现问题,及时整改,以促进我校本科教学水平的提高。2005101014日,巡视工作组33名成员分别对我校11个学院的109名教师所讲授的109门课程进行了课堂巡视。由校工会、教代会汇总撰写的巡视报告受到了学校党政领导的高度重视,这一工作为迎接教育部对我校本科教学水平评估工作提供了较为有价值的整改意见,对教学评估工作起到了很好的作用。

        四、为庆祝第二十一个教师节,召开“以高尚师德风范,创评建工作佳绩”,专题师德座谈会

    97下午,校工会在西配楼102会议室召开了以高尚师德风范、创评建工作佳绩为主题的庆祝第21个教师节座谈会。参加学校座谈会的有中国工程院院士,本年度北京市总工会、教育工会先进集体、先进个人获奖代表、评建办专家、师德标兵、职业道德标兵代表,老中青教师及学生代表五十余人。校党委书记吴斌等在校领导出席了座谈会。校工会主席张清泉同志主持了座谈会。

    座谈会上,校党委书记吴斌教授首先代表学校党委对我校长期耕耘在教学第一线上的广大教职员工及为我校教育事业贡献了一生的离退休老教师表示了节日的问候和衷心的感谢!并对获得北京市先进集体和先进个人以及我校今年从教30年教龄的的9名教职工表示热烈的节日祝贺。

    吴书记从教师的作用、教师的责任及如何做好教书育人等方面谈了自己的体会。我校原党委书记、评建专家顾正平教授,中国工程院院士君蔚授围绕师德建设和教学水平评估工作谈了他们自己的感受。

    北京市先进工作者骆有庆教授,师德标兵姚立红教授,职业道德标兵霍亚青同志,生物学院副教授高述民等分别结合各自的工作岗位,围绕教书育人、树立崇高师德风范等方面畅谈了自己的体会,我校学生代表、信息学院学生徐海昊同学代表全校学生向我校全体教职员工表示了节日的祝福。

    最后,校工会主席张清泉同志在会上作了总结发言,他说:“今天的座谈会开的很好,学校各方面的代表都发了言,我们这个会既是庆祝教师节座谈会又是迎评促建鼓劲会,我们要以高尚的师德风范,良好的精神风貌,快捷的工作效率,团结一致,克服困难共创我校评建工作佳绩。

    五、为庆祝“三·八”国际劳动妇女节,召开了“事业发展与女性健康”专题座谈会

    200537下午200在主楼102会议室召开《事业发展与女性健康》为主题的庆祝“三·八”国际妇女节女教师代表座谈会。来自全校22个部门工会的70多名女教师代表和全体校领导共同出席了座谈会。校领导全体参加庆“三·八”节的活动,在我校已成传统,曾让工会系统上级领导大发感慨,让兄弟院校工会同仁羡慕不已,也让我们校工会的干部无比激动和自豪。座谈会由党委副书记张清泉主持,张书记说,主持女教师代表座谈会,还是第一次,非常高兴,祝女教师们节日快乐,家庭幸福,孩子健康成才,女工工作在学校的整体工作中占据着重要地位,在学校教学、科研、管理、服务等工作中发挥着半边天作用,做好女工工作十分重要。在“三八”节前夕倾听女教师们畅谈对人生、事业、家庭的感受,让女教师们倾诉心声,是校领导们共同的愿望,也十分有意义。张书记充满深情的话语,赢得女教师们的热烈掌声,把座谈会的氛围引向欢快、热烈而温馨之中。

    校工会副主席、女教职工委员会主任田海平,代表校工会和女教职工委员会,向女教师们致以节日的问候,祝女同胞们节日快乐,并祝福每位姐妹健康、自信、美丽。同时她还代表校工会、校女教职工委员会感谢校领导,感谢各院、系、职能部、处领导,一直以来对女教工工作的支持,以及对全校女教工的关心和爱护,她赞扬我校女教工在学校教学,科研,管理,后勤工作中所发挥的重要作用,理解她们既要做事业的强者,学生喜爱的良师,又要当好母亲,做好妻子,多重角色的扮演,事业、家庭的两副重担,给女性带来巨大的压力,身心健康尤为重要;她还代表全校女教工的心声,建议学校能否将妇科健康体检从两年一次,改为一年一次,并号召姐妹们要继续响应全国妇联的号召,“自尊、自信、自立、自强”,用勤劳和智慧,拓起半壁江山,为构建和谐社会,和谐校园,努力奋斗。

    女教授代表,生物学院教授李凤兰、经管学院教授党凤兰、科技处教授金幼菊、人文学院副教授陈丽鸿等几位女教授把她们对女性的人生观、价值观,对事业的追求,对家庭、社会的责任,以及女性的心理健康、身体健康等方面的感受,在大会上进行了发言,得到了与会女教师们的共识。学生代表郭浩同学代表全体学生向女教师们致以节日的贺信,同学们把女教师们比做自己的知心姐姐、知心妈妈,字里行间,流露着对女教师们的感激之情。

    校党委书记吴斌、校长尹伟伦代表校领导也分别作了重要讲话。吴书记首先代表学校感谢女教工为学校的发展做出的贡献,并向全校女教工表示节日的祝贺和亲切的问候!吴书记说:作为女性,工作负担、思想负担、家庭负担都要重于男性,他深感到女同志的不容易,赞美女教师们,用自己的爱心、细心、关心换来孩子的健康成才,换来丈夫事业的成功;换来老人的晚年幸福,他还说到,女同志是社会的稳定器,校园的稳定器和家庭的稳定器,他要求男同志们要多多关心女同志,就象女同志关心男同志那样无微不至,吴书记还对全校女教工提出了真诚的希望,希望女教工们要珍视自己,珍视家庭,珍视学生,珍视事业,他还表示对女教工的工作一定全力支持。

    校长尹伟伦说,今天的座谈会可以说是个和谐的座谈会,在校教工中,有一半是女教工,她们努力、勤奋地在各自岗位上工作着,成绩非常出色,女性在一起谈得最多的话题第一是孩子,第二是丈夫,最后才想到自己。尹校长说这是伟大女性的品格,大家都要关心女教工的身心健康,作为校领导,要把关心女教工工作作为自己工作的职责。在会上,校领导现场办公同意女教工两年一次的妇科健康检查改为一年一次,会上,全体女教工一致认为,一年一次的妇科健康体检是学校送给我们最珍贵的节日礼物。校领导还希望全校女教工不但要保持身体健康,更要保持健康的心理,愉快的生活和工作。

    两个多小时的座谈会,始终紧紧围绕事业、家庭、健康的话题展开,代表们的发言与交流使与会姐妹们受益匪浅,校领导们满含深情关爱的话语,让整个会场充满着热烈而温馨的气氛,让领导们的心与女教职工的心更加贴近了,这种心与心的交融,将产生爱的力量,这是凝聚人心的力量,是建设学校的伟大动力,座谈会召开的很成功。

    “三八”期间,校工会还为全校女教工放映了新影片《孔雀》,女教工们非常高兴,大家都说,每年“三八”节都有新鲜的内容和收获,今年“三八”节学校又送给我们女教工一份最珍贵的健康关怀。

           六、促进工会自身建设,加强与兄弟院校联系和交流,努力提高工会干部的整体素质

        工会工作在学校工作中起到桥梁和纽带作用,如何更好的发挥工会的作用,促进学校的工作发展,是我们每一名工会干部要经常思考的问题,要使工会工作常做常新就要不断的学习,提高自身的素质,通过交流、学习使工会工作再上一个台阶。

    200511月,校工会在工会主席、教代会主任张清泉同志的带领下分别前往北京邮电大学、中国农业大学、华北电力大学(北京)进行交流学习,通过交流我们学到了这些学校的先进经验,看到了自身的不足,对我校工会今后的工作将起到很好的指导作用。

       为了提高工会和部门工会干部素质,校工会每年都对工会干部进行培训。为了做好今年的培训工作,校工会为工会干部购买了《坚持走中国特色社会主义工会发展道路百题解释》、《坚持走中国特色社会主义工会发展道路辅导读本》、《构建社会主义和谐社会百题问答》(工会干部读本)等有关培训教材,通过多年来的培训,我们深深体会到,加强理论学习,重在领会实质,贵在坚持实践。在今后工会工作中,要把学习理论与指导实践紧密结合起来;要把维护职工利益和创建和谐校园结合起来,为学校的改革和发展做出应有的贡献。

    七、突出维护职职能,关心弱势群体,全心全意为广大教职工服务

    1、党的十六大提出构建和谐社会的宏伟蓝图,要实现这一目标,在高校首先要创建和谐校园,要关心我们身边的弱势群体,充分体现党的关怀和温暖。根据北京市委教育工委、市教委、市教育工会《关于做好高等学校劳动人事争议调解工作的意见》(京教工[2004]62号)文件精神,为妥善处理学校内部劳动、人事争议,保障学校和教职工的合法权益,维护学校工作秩序,适应我校改革和跨越式发展的需要,促进学校各项事业的顺利进行,学校成立了北京林业大学劳动人事争议调解委员会,校工会主席、教代会主任张清泉同志担任主任。

    2、关心教职工的身心健康,继续做好安康保险工作。目前,我校已开设了女工、安康、团体意外伤害三种险种,今年还将设大病保险项目,此项工作现在还在广泛宣传、摸底工作中。今年共进行两次投保,安康投保 495人,投保金额达 447900元,入女工保险267份。入团体意外险972人,投保974份,赔付职工金额1890元。我校保险工作几年来都是北京市教育工会先进单位。

    3、建立困难职工档案,把温暖送到职工心坎上。根据市总工会、市教育工会的要求,“知万家情、暖万家心”,进入10月份工会就进行对困难职工的调查,经教代会福利委员会、工会福利部共同研究,今年对困难职工向学校申请了困难补助费,元旦前对困难职工、老劳动模范及体弱重病的职工,由校领导带领工会专职干部送到困难职工的手中,既送去了广大教职工的情意,又送去了党的温暖。

    4、办好职工消费合作社,方便广大教职工。我校职工消费合作社在依法经营、规范管理方面,赢得了上级领导及全校广大教职工的好评,去年被市总工会评为“全国基层示范合作社”,今年“五一”职工消费合作社向全校教职工(含离退休教职工)回报99660元,充分体现了消费合作社对全校广大教职工的关心。近年来,我校职工消费合作社累计向全校教职工回报达82万元,受到全体教职员工的称赞。

    5、学校的发展要靠广大教职员工,教职工的身体健康是干好工作的前提,没有好的身体就不能更好的工作,更谈不上学校的发展。有资料显示,现在知识分子的健康状况逐渐下降,以前校工会每两年组织一次教职工体检,而且40岁以下的男教职工要自费,40岁以下的女教职工妇科以外要自费,今年校工会又联合校医院为全校教职工组织体检,而且又有了新举措,即只有承包单位的40岁以下男教工和40以下的女教工除妇科以外的费用自费,这一举措深受广大教职员工的欢迎,使广大教职员工能更好的工作。

    6、工会要为广大教职员工办实事、办好事不能仅停留在口头上,要体现在实际行动中,校工会坚持每年为全校教职工发一袋大米已成惯例,到目前校工会已连续11年为全校教职员工发大米,而且每年要自费20元,今年这些费用都由校工会承担,这一政策的出台得到了校党政领导的大力支持和全校教职员工的认可和好评。

    八、大力开展丰富多彩的文体活动

    2005年由于我校第五届教代会暨工会第十三次会员代表大会的召开及年底迎接教育部本科教学水平评估工作和我校参加第二批保持共产党员先进性教育活动的开展,在时间紧、任务重的情况下工会对我校文体活动也没有放松,采取灵活多样的方式。校工会文艺部组织了40多人的教工合唱团,利用业余时间进行练习,将在本科教学水平评估期间与我校学生合唱团同台献艺,充分展示我校教职工的良好风貌。校工会体育部还组织了乒乓球、棋牌、足球等赛事,5月份参加了市教育工会钟声体协组织的乒乓球邀请赛,我校青年教师张毅获得了第三名的好成绩,我校羽毛球队获得了学院路杯高校羽毛球赛冠军,7月份参加了由东城区侨联组织的棋、牌赛,10月份参加了北京市大体协组织的“东风雪铁龙杯”足球邀请赛,这些活动的开展丰富了广大教职员工的文化体育生活,受到了广大教职工的好评。

    北京林业大学工会

    00五年十一月二十一日